关灯 巨大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
第143章 企业文化建设与团队发展

在公司逐步扩展和发展的过程中,企业文化的建设和团队的发展显得尤为重要。一个强大的企业文化不仅能促进员工的凝聚力,还能增强公司在市场中的竞争力。筱筱、秦问天和叶麒麟认识到,企业文化和团队的建设是公司长期发展的基石。因此,他们决定着手推进企业文化建设,并大力发展和培养团队。

#### 一、确立企业文化的核心价值观

企业文化的核心价值观是公司文化的基石,它将指导公司的发展方向和员工的行为规范。公司决定重新审视和确立企业文化的核心价值观,以适应公司发展的新阶段。

“企业文化的核心价值观需要与公司发展的目标和愿景相一致,我们需要明确这些核心价值观,并将其落实到公司的日常运营中。”筱筱在企业文化核心价值观讨论会上说道。

公司通过召开全体员工会议、进行内部调研�

更多内容加载中...请稍候...

本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!

本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!