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第121章 团队的成长与挑战

公司在筱筱、秦问天和叶麒麟的带领下,迎来了蓬勃发展的新时期。然而,随着新项目的推进,他们也遇到了不少挑战。为了应对这些挑战,他们决定进一步加强团队建设,提高团队的应变能力和协作精神。

#### 一、团队培训与提升

筱筱认识到,团队的成长离不开持续的培训和学习。她决定启动一个全面的员工培训计划,涵盖技术技能、管理能力、沟通技巧等多个方面。

“我们的员工是公司最宝贵的资源。”筱筱在培训启动会上说道,“只有不断学习和提升,才能应对未来的各种挑战。”

培训计划包括内部培训和外部培训两部分。内部培训由公司高层和资深员工负责,分享他们的经验和知识;外部培训则邀请行业专家和培训机构,提供专业的课程和讲座。

秦问天和叶麒麟也积极参与到培训中,与员工们一起学习�

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